7月26日至27日，高速德建开展新员工入职培训。培训内容涵盖企业文化、市场经营管理、项目生产管理、财务基础知识、现场技术管理、安全施工管理等多个方面，通过对专业技能和业务知识的系统性培训，让新员工对行业、公司、岗位都有了更加全面的认识，帮助他们更快融入新环境，适应新岗位。

7月28日，山东高速bst2222全球奢华游戏隆重召开2023届新入司员工欢迎会。公司高管、子分公司负责人、总部各部室负责人参加会议，表达了对新员工们的热烈欢迎和衷心祝愿。会议由党委副书记、总经理马志新主持，党委书记、董事长赵建强讲话，部分新员工代表参加欢迎会。

青年员工代表焦阳、李丙玺就工作经验、技能提升、团队合作等方面进行了成长分享，鼓励新员工们找准自己的奋斗目标，在工作的熔炉中淬炼自己、在成长的环境中锻炼自己。新员工陈德院、谢中杰代表全体新入司大学生做表态发言，一声声铿锵有力的誓言，展示了大家为企业添砖加瓦的决心。

赵建强概括讲述了高速德建的企业历史、综合实力、发展前景、队伍建设和情怀担当，畅谈了自己对青年成才的认识，勉励大家坚持做好每一件小事、完成每一项任务、履行好每一项职责，并就青年员工如何对待工作、对待生活提出了四点要求和希望:

一是要做一个讲政治的人。坚定“四个自信”、树牢“四个意识”、做到“两个维护”，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，不折不扣贯彻落实好党中央精神，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。

二是要做一个有志向的人。要肩负历史使命，坚定发展信心，立大志、明大德、成大才、担大任，把个人进步与企业发展融合起来，服从安排、勇于担当，在实践的熔炉中增长见识、砥砺品质、强化本领，努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之才。

三是要做一个守底线的人。要严守道德底线，严格约束自己的操守和行为，做到重信守诺、言行一致；要严守纪律底线，树立纪律和规矩意识，把牢政治方向，在守纪律、讲规矩上作表率；要严守职业操守底线，在工作中要有大局意识和服务意识。

四要做一个善学习的人。要持续加强学习，勇于承认自己的不足，在实践中完善自己的知识结构，争当本领域、本行业的专家能手。要养成主动学习、相互讨论、钻研问题的习惯，做到学思用贯通、知信行合一，成为公司各条战线上的中坚力量。

欢迎会结束后，新入司大学生代表分批参观高速德建综合展厅，从不同维度了解企业发展历程，感悟企业文化力量，进一步强化了青年职工的荣誉感和使命感。同时，各子分公司也开展了形式多样的新员工欢迎活动，进一步增进了新员工对高速德建的归属感，为大家更好地熟悉岗位、融入团队打下坚实的基础。